纳税人在两年内支付了300万英镑的停职委员会工资 2017-02-03 09:03:30

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在过去的两年里,超过300万英镑的纳税人现金支付给停职的市政厅工作人员

数据显示,大曼彻斯特市议会已于2011年4月至2013年8月期间向442名被停职员工支付了款项

数据还显示,在审查指控期间,工人平均被停职16周

地方政府监察员指南规定,“在任何可行的情况下”暂停期不应超过四周

在一个例子中,暂停在Bury Council的一名工作人员已经支付了103,000英镑,而正在审理他们的案件

超过50万英镑已支付给暂停的Rochdale委员会工作人员 - 在其儿童美容丑闻之后,向市政厅陷入困境的儿童服务部门的22名员工发放了近325,000英镑

在近两年后,理事会对一名工作人员的调查仍未得到解决

这些数据 - 由M.E.N通过信息自由法获得 - 显示曼彻斯特市议会是最大的消费者,向162名员工支付了近100万英镑,但它是该地区最大的权力机构,拥有约10,000名员工

纳税人联盟的竞选经理埃莉诺麦格拉思说,议会通过浪费时间进行旷日持久的调查,从而丢掉了公共资金

她说:“纳税人们会惊讶于他们花了数百万英镑用于支付那些因为等待未来决定而被停职数月的员工

“地方当局欠他们的居民迅速处理这些案件,因为他们目前正在离开纳税人,不仅要为长期下班的工作人员领取账单,而且还可能在他们缺席期间提供临时工作

“理事会必须加快对这些事项的调查,因为纳税人或所涉及的工作人员对于拖延这么长时间且费用如此巨大的案件是不公平的

”在被解雇的员工中,大约三分之一被解雇了另外三分之一的案件正在进行中大约15%的人辞职或通过双方协议离开,只有10%以上没有采取进一步行动

Bury Council发言人说:“Bury Council非常注意明智地花钱纳税人的需要,我们会定期和最高级别监控所有暂停案件,以避免不必要的费用和延误

“但是,我们也有责任确保所有案件都经过仔细彻底的调查,不仅要确保公务员得到公平对待,还要帮助保护纳税人免受可能产生的后续费用的影响

”曼彻斯特议会发言人说:“普通公众有权期望所有在当地政府工作的员工的最高行为标准

”在纪律调查完成之前暂停执行,只有在考虑到Rochdale委员会发言人拒绝发表意见,反对理事会服务使用者员工或利益相关者的利益

“博尔顿委员会表示已暂停67名员工,但无法公布付款细节,因为它超出了根据FOI法案允许最多18个小时的工作来查找信息

尽管Salford Council和Wigan Council多次提出要求没有提供回复

BURY:总费用 - £126,893.91员工总数 - 4平均每位员工成本 - 31,723.47平均停职时间 - 32周MANCHESTER总费用 - £935,120.79员工总数 - 162每位员工平均费用 - £5,772.35平均停职时间 - 14周OLDHAM总费用 - £407,273.12员工总数 - 88平均每位员工成本 - £4,628.10平均停职时间 - 10周ROCHDALE总费用 - £520,415.14员工总数 - 54每位员工平均费用 - £9,637.32平均停职时间 - 27周TAMESIDE总费用 - £77,946.12员工总数 - 26平均每位员工成本 - £2,997.93平均停职时间 - 8周股票总成本 - £495,392.47员工总数 - 63每位员工平均成本 - £7,863.38平均停职时间 - 15周TRAFFORD总成本 - £ 374,175名员工总数 - 45每位员工平均成本 - 8,315英镑平均停职时间 - 19周