今年母亲节不同 2018-09-14 03:09:04

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这不再是你母亲的母亲节那里正在进行一场新的,充满活力的谈话,讨论如何最大限度地提高母亲对经济和家庭的贡献的政策使得成为一个好母亲和负责任的员工的政策成为可能

坚定地走在国家的议程上势头是显而易见的华尔街很明显,沃伦巴菲特为“财富”撰写了一篇关于女性对经济做出的重要贡献的文章在硅谷,雅虎首席执行官玛丽莎梅耶宣布了慷慨的带薪育儿假政策对于母亲和父亲来说,可以在国会神圣的大厅里听到,众议院多数党领袖埃里克·康托尔呼吁他的共和党同事围绕“让生活工作”的议程和前民主党众议院多数党领袖提供保守的选择南希·佩洛西(Nancy Pelosi)和一百名国会同事一起赞助了一项法案,以确保工人每年可以获得七个带薪病假

国家,政策制定者正在响应公众需求而不是等待联邦行动使公共政策更能满足工作家庭的需求旧金山是第一个通过带薪病假立法的州和康涅狄格州今天,从俄勒冈州波特兰到纽约市及其间,城市和州正在考虑并通过法令,允许在职父母在家或孩子患流感的情况下在家中停留一两天而不会损害他们的收入或工作

二月,20周年联邦“家庭和医疗休假法”(FMLA)保证符合条件的工人长达12周的无薪假期,劳工部发布的一项研究显示,该法律在加利福尼亚州和新泽西州取得了巨大成功成为一个家庭假保险基金,以便在FMLA休假期间获得收入 - 将有偿家庭和医疗假保险纳入国家议程这个国家谈话是如此受欢迎,因为它已经过期自母亲的有偿就业开始大幅增加已经过去了40多年1970年至1990年期间,有6至17岁儿童的已婚妇女在劳动力中的比例从49%增加几乎达到74%;对于有6岁以下子女的已婚妇女,这一比例几乎翻了一番,从30%增加到59%今天,大约1700万有18岁以下子女的已婚母亲在劳动力队伍多年来,在家外工作的母亲几乎没有考虑到需要和生病的孩子待在家里或参加家长教师会议妈妈要弄清楚如何根据雇主的要求来满足孩子的需求一般的态度可以概括为:你知道你有一个孩子当你接受这项工作时,现在正在发生变化,因为经济范围内的家庭面临着两个收入维持家庭生活水平的严峻现实,因为男性在儿童和老年人护理中扮演着更重要的角色,正如雇主所想的那样如果没有母亲,他们将如何覆盖工作,并且如果没有这些就业母亲的贡献,国家会考虑经济将会变得多么小,生产率会降低多少对于高技能女性而言,低收入男性的工资下降有助于推动已婚母亲在有偿就业中所占比例的增加而没有家庭收入的贡献大多数家庭 - 那些丈夫处于最低工资分配百分之八的家庭 - 本来可以看到家庭收入下降或停滞不前经济和家庭需要母亲所做的经济贡献随着人口年龄的增长,对护理人员的需求越来越大,女性占绝大多数,女性占大多数大学毕业生并占多数高等学位作为一个国家,我们花费尽可能多的教育我们的年轻女性,因为我们花在我们的年轻人身上我们不能浪费这笔投资对于美国企业来说,他们有超过40年的雇用母亲的经验毫不奇怪调查显示,工作 - 家庭政策的引入在很大程度上对他们来说是无关紧要因为女性被要求“精益求精”并在工作场所中占据更多领导地位e,越来越明显的是,男人需要在家中“倚靠”并承担更多的家庭责任工作 - 家庭政策也可以使这成为可能 正如加利福尼亚州的经验所显示的那样,带薪家庭假保险已经导致父亲从工作中抽出时间来体验与新生儿结合的快乐的数量的稳定增长

这是一个旧的消息,大多数母亲在家外工作 - 这是几十年来一直如此真实新的是围绕政策的全国性动力建设,使父母双方都可以在抚养快乐,健康,成功的孩子的同时工作

母亲节这一天,我们所有人的问题是如何帮助我们实现这些政策所有工作家庭让你当选的官员知道美国经济的持续成功取决于公共政策是否符合当今家庭的现实